NCS소개

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• 용어설명
• NCS 분류체계
• NCS 학습모듈
• 직업기초능력

국가직무능력표준이란?

표준의 개념

표준의 특성

• 한사람의 근로자가 해당 직업내에서 소관업무를 성공적으로 수행하기 위해 요구되는 실제적인 수행능력
  • 직무수행능력 평가를 위한 최종 결과의 내용 반영
  • 최종 결과는 "무엇을 하여야 한다"보다는 "무엇을 할 수 있다"는 형식으로 제시
• 해당 직무를 수행하기 위한 모든 종류의 수행능력을 포괄하여 제시
  • 작업능력 : 특정업무를 수행하기 위해 요구되는 능력
  • 작업관리 능력 : 다양한 다른 작업을 계획하고 조직화하는 능력
  • 돌발상황 대처능력 : 일상적인 업무가 마비되거나 예상치 못한 일이 발생했을 때 대처하는 능력
  • 미래지향적 능력 : 해당 산업관련 기술적 및 환경적 변화를 예측하여 상황에 대처하는 능력
• 모듈(Module)형태의 구성
  • 한 직업내에서 근로자가 수행하는 개별 역할인 직무능력을 능력단위(unit)화하여 개발
  • 국가직무능력표준은 여러 개의 능력단위 집합으로 구성
• 산업계 단체가 주도적으로 참여하여 개발
  • 해당분야 산업별인적자원개발혐의체(SC), 관련 단체 등이 참여하여 국가직무능력표준 개발
  • 산업현장에서 우수한 성과를 내고 있는 근로자 또는 전문가가 국가직무능력표준 개발 단계마다 참여

NCS구성

능력단위

• 직무는 국가직무능력표준 분류체계의 세분류를 의미하고, 원칙상 세분류 단위에서 표준이 개발 합니다.
• 능력단위는 국가직무능력표준 분류체계의 하위단위로서 국가직무능력표준의 기본 구성요소에 해당 합니다
• 능력단위는 능력단위분류번호, 능력단위정의, 능력단위요소(수행준거, 지식·기술·태도), 적용범위 및 작업상황, 평가지침, 직업기초능력으로 구성

수준체계

• 국가직무능력표준의 수준체계는 산업현장 직무의 수준을 체계화한 것으로, "산업현장-교육훈련-자격" 연계, 평생학습능력 성취 단계 제시, 자격의 수준체계 구성에서 활용합니다.
• 국가직무능력표준 개발 시 8단계의 수준체계에 따라 능력단위 및 능력단위요소별 수준을 평정하여 제시합니다.

분류번호체계

• 국가직무능력표준의 분류번호는 국가직무능력표준의 구성단위인 능력단위에 대한 식별번호로 대분류, 중분류, 소분류, 세분류, 능력단위 및 개발연도로 구성 됩니다.
  • 대분류: 대분류 체계의 2자리 숫자(2 digits)
  • 중분류: 대분류의 체계 중 중분류 체계의 2자리 숫자(2 digit)
  • 소분류: 중분류 체계 중 소분류 체계의 2자리 숫자(2 digit)
  • 세분류: 소분류 체계 중 세분류 체계의 2자리 숫자(2 digits)
  • 능력단위: 세분류 체계 중 능력단위 연번으로 2자리 숫자(2 digits)
  • 개발연도: 능력단위 개발·보완 연도 2자리 숫자(2012년 → 12)로 작성하되, 앞의 분류와 구분하기 위하여 "_" 이후에 연도 기입
  • 버전: 표준 개발 순서 2자리(첫번째 → v, 두 번째 → 숫자)/(2 digits)

[ 출처 : 국가직무능력표준 ]